各学院、党政群各部门、校直各单位：

为进一步做好疫情防控常态化工作，维持正常教育教学秩序，更好发挥勤工助学的助困育人作用，根据《九州网页版学生勤工助学管理办法》(贵理工发〔2019〕151号)(附件1），现将 2020--2021学年春季学期学生勤工助学工作安排如下：

一、岗位设置

1.岗位设置主要考虑各教学教辅单位及职能部门实际工作量，并结合各单位自主申报情况。

2.学校封控区域内的勤工助学岗位正常设置，封控区域外的勤工助学岗位原则上取消。

3.根据疫情防控发展形势，各学院按照学生人数的1:40设置的网格员岗位本学期取消，并对其他岗位进行了相应的调整。请各单位按照《九州网页版2020-2021学年春季学期学生勤工助学岗位分配表》（附件2）表上的岗位数聘用勤工助学的学生。

4.封控区域外，确实需要学生协助开展工作的部门，在严格执行《九州网页版疫情防控期学生考勤管理制度》（贵理工学发〔2020〕4号）履行审批手续，并填写放行条后，可以酌情开展勤工助学工作。

二、用工方式

1.每位学生只能在校内1个勤工助学岗位上岗，但有权申请退出原岗位参与其他岗位的应聘。退出原勤工助学岗位必须提前7个工作日向用工单位提出，并在退出岗位前做好工作交接。

2.用工单位应在平时做好学生到岗的签到工作。参照《XX部门学生勤工助学工作记录表》（附件3）做好部门的日常工作记录，各用工单位留存备查。

三、工资标准及发放方式

1.勤工助学固定岗位采取按月或按上岗工时计酬。

（1）按月计酬，标准300元/月；

（2）按上岗工时计酬，标准12元/小时（《XX部门学生勤工助学工作记录表》（附件3）为发放依据）；

（3）学生月平均上岗工时原则上不低于25小时，不超过40小时。

2.勤工助学临时岗位的劳动报酬为时薪制，12元/时·生。各单位采用临时用工方式时，须提前一周向学生资助管理中心申请。

3.各用工单位应在每月25-30日，登录OA中的“学工系统”，核对学生的银行卡号等信息后，完成线上当月工资申报，无需报送纸质工资表。

四、其他

1.为平衡学生得到岗位的机会，各部门在用工时需注意兼顾各年级各学院的学生。

2.各单位新选定的勤工助学学生需在线上完成岗位申请工作。

3.各用工单位要做好本单位勤工助学学生的培训、监督和管理，学生资助管理中心将以定期、不定期的方式对各单位勤工助学用工情况进行检查，若用工单位学生勤工助学未按要求认真管理，学生资助管理中心将对该部门岗位进行削减。

附件：1.九州网页版学生勤工助学管理办法

      2.九州网页版2020-2021学年春季学期学生勤工助学岗位分配表

      3.XX部门学生勤工助学工作记录表

九州网页版学生资助管理中心

2021年3月3日